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員工積分制管理就用云積分管理系統(tǒng)

廣州云積分企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

讓企業(yè)沒(méi)有難落地的管理

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  廣州云積分企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一家?guī)椭髽I(yè)進(jìn)行積分制管理員工落地指導(dǎo)服務(wù)型公司,公司自行開(kāi)發(fā)了一套積分制管理軟件,使用積分制管理軟件來(lái)管理員工,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,讓企業(yè)沒(méi)有難落地的管理。

  除了積分制管理落地服務(wù)外,還提供其它的企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)管理服務(wù),例如:績(jī)效管理方案、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、SEO/SEM競(jìng)價(jià)服務(wù)、部分行業(yè)許可和認(rèn)證、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略布局方案、銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃方案、新人入職培訓(xùn)策劃方案等。部分服務(wù)方案可免費(fèi)提供。

  一直以來(lái)國(guó)內(nèi)的大中小企業(yè)都熱衷于學(xué)習(xí)歐美、日本等發(fā)達(dá)地區(qū)的管理理念,但是實(shí)際企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,能真正將其精髓落地的成功企業(yè)少之又少。究其根本我認(rèn)為是國(guó)外的管理運(yùn)用理念并不符合中國(guó)傳統(tǒng)文化,以至于落地時(shí)會(huì)遇到各種各樣的阻力。

  反對(duì)本本主義和拿來(lái)主義,堅(jiān)持從實(shí)際情況出發(fā),事實(shí)求是,是我們廣州云積分企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的經(jīng)營(yíng)原則。積分制管理就是在這樣的原則下應(yīng)運(yùn)而生,是真正順應(yīng)人性并且符合中華傳統(tǒng)文化的管理方法。

  多年來(lái),我們線(xiàn)下輔導(dǎo)過(guò)貿(mào)易行業(yè)、生產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)、建筑行業(yè)、機(jī)械行業(yè)、五金家電行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、門(mén)店連鎖行業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的企業(yè),積累了屬于我們自己的積分制管理系統(tǒng)的核心經(jīng)驗(yàn)。歡迎社會(huì)各界人士聯(lián)系我們交流心得。

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