當(dāng)我們已經(jīng)掌握員工積分制管理精要了以后，我們可以用表格的方式進(jìn)行落地執(zhí)行。但是由于表格的操作會比較繁瑣且可能會面臨出錯，于是才會有積分制管理軟件的問世。但是市面上的員工積分制管理軟件系統(tǒng)那么多，五花八門，眼花繚亂，想要的功能可能沒有，不想要的功能可能很多，我們到底應(yīng)該怎么選擇呢？其實(shí)，我們在選擇積分制管理軟件的時候，首先應(yīng)該知道這是一個什么軟件來的?是干嘛的?有什么作用?

　　什么是積分制管理，通俗的講，就是通過積分的累積和增減的形式來管理企業(yè)的員工，以達(dá)到調(diào)動員工對待工作的積極態(tài)度。

　　積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性。

　　現(xiàn)在市場上面各種參差不齊的積分制管理軟件已經(jīng)非常多了，沒有說哪個就好用，哪個就不好用，關(guān)鍵是看企業(yè)用在什么場景，什么地方，看你是做什么用了。

　　但是有一個基本的選擇原則就是：你在你的手機(jī)應(yīng)用商店必須能搜索的到，能下載安裝的APP，才是一個成熟軟件產(chǎn)品。大家可能不知道，只要能上各大應(yīng)用商店的，其實(shí)都是資質(zhì)正規(guī)的公司開發(fā)出來的成熟的積分制管理軟件產(chǎn)品。但是你在應(yīng)用商店搜積分制管理軟件，會發(fā)現(xiàn)也非常的多，大家可能就會挑花了眼了。下面就跟大家分析一下你們能搜到積分制管理軟件各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　積分制管理軟件目前在手機(jī)應(yīng)用商店、或者網(wǎng)站上一搜一大堆，其中是魚龍混雜，各種價(jià)格都有，但是光看功能好像都差不多，有些管理者會說積分制管理軟件不就是需要一個加分、減分的統(tǒng)計(jì)功能嗎?換了是我，我估計(jì)也是會哪家便宜選那家!但是大家只要深入了解一下積分制管理，或者是使用過一段時間的積分制了，你會發(fā)現(xiàn)雖然積分制管理的原理很簡單，但是你要把他用到企業(yè)管理中，就不只是加分、減分這么簡單了。

　　怎樣選擇一款好的積分制管理軟件?

　　因?yàn)槟愕能浖I回去，不是給某幾個人用，而是全體員工和全體管理層都要用，用的人多了，自然會有很多變數(shù)，很多人用起來可不是按照您預(yù)想的方式在用，為什么?因?yàn)槿诵远际勤吚芎Φ?，都是會鉆空子的。

　　如果你的軟件申請、審批、排名等流程上不嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯不清晰，就會被一些古靈精怪的員工或者管理層鉆了空子。所以您需要的是一套完善的積分制管理執(zhí)行流程，而且這個流程往往是要軟件本身自帶的。

　　軟件選擇好了可以給您節(jié)省大量的人力成本，會大大助力于您在企業(yè)推行積分制管理，如果選擇錯誤，會直接導(dǎo)致積分制管理在您企業(yè)流產(chǎn)，再便宜的軟件那也是白花了錢。

　　下面給大家分享一下積分制管理軟件的哪些功能要點(diǎn)是您需要注意到的：

　　1、員工或者管理層提交獎扣分一定要便捷(一次要可以提交多人、多事件);

　　2、管理層的審批也一定要便捷;

　　3、員工積分分值的準(zhǔn)確性、權(quán)威性有沒有保證;

　　4、員工積分排名報(bào)表的多樣性(要滿足積分排名能分階段、分層級、分組使用)

　　以上就是積分制管理軟件小編給大家列舉的幾個要點(diǎn)，希望大家可以了解一下。廣州云積分企業(yè)管理顧問有限公司自主開發(fā)的積分制管理軟件是經(jīng)過多方使用，總結(jié)缺點(diǎn)，進(jìn)行多方改進(jìn)而打造的，適合各個企業(yè)進(jìn)行管理使用，如果您有需求可以進(jìn)行注冊免費(fèi)試用一下，我們會有專門的指導(dǎo)老師給您一對一的線上和線下指導(dǎo)。如果試用體驗(yàn)后還是覺得沒有您想要的功能模塊，也別灰心，我們還有專屬vip定制版云積分管理系統(tǒng)供您選擇，所有的功能模塊都按您企業(yè)實(shí)際情況需要進(jìn)行量身定制，更安全、更穩(wěn)定、更便捷、更輕松地進(jìn)行積分制管理落地！